分配类型的解决方案| Mercer

按分配类型列出的解决方案

美世提供一系列国际人力资源管理解决方案，旨在帮助人力资源专业人士充分利用其人才流动战略。发现创新工具、报告、调查等，所有这些都由美世多年的全球员工经验支持，旨在满足您独特的人才流动需求。优化长期派遣的外籍人员、国际商务旅行者以及他们之间的每一个派遣类别的薪酬和福利计划。

虚拟作业

在全球流感大流行期间，虚拟外派人员的分配跃居前列。虚拟派遣虽然不能取代所有类型的国际派遣，但在某些情况下，虚拟派遣已迅速成为可行的选择。了解如何评估虚拟任务的可行性，以满足组织的全球人才需求。

利用最准确的国际搬迁数据增强您的长期派遣策略，包括外籍员工津贴、当地住房数据、外籍员工税率以及管理全球流动劳动力的其他基本要素。万博手机网页app版

利用先进创新的外派人员管理工具和成本计算器，为短期国际派遣的员工提供服务，同时节省组织成本和资源。

从本地化薪酬到本地附加薪酬再到基于东道主的方法，美世在全球薪酬方面的专业知识可以帮助您了解您的选择，了解本地福利，并制定合适的外籍员工薪酬方案。

对于需要在美国和加拿大境内调动人员的公司，美世公司的国际生活成本和住房数据以及详细的当地薪资信息提供了无与伦比的薪酬和激励信息。万博手机网页app版

商务旅行仍然是国际商务中一个重要但昂贵的部分。了解如何削减成本，准确估算预算，并为您的全球公路勇士制定公平的报销准则。

外派人员流动情况正在快速发展，公司发现越来越难以只制定一项政策来涵盖所有国际派遣。按期限和目的划分政策是灵活性和成本节约的关键。

灵活的工作政策和做法我们的工作方式正在改变。由于许多组织倾向于灵活的工作选择，因此确定员工的灵活性是很重要的。发现什么是可持续的长期是充分确定短期灵活性决策与长期计划的关键。