新冠病毒-19危机与人才流动

管理新时代的流动劳动力

情况每天都在变化,美世致力于通过定期更新、文章和调查来帮助组织应对这些前所未有的挑战。

当前的新冠疫情提醒我们,派遣员工到国际工作可能是一项巨大的责任,也是一项难以管理的任务。在这样的危机中,可能需要在短时间内撤离被派遣人。其他人可能会试图呆在信息和实际支持很少的任务地点。

我们最近的现场调查结果的亮点,176个组织分享了他们对COVID-19对全球流动性管理影响的看法万博取现步骤

人力资源团队在处理这些重大事件时处于第一线,必须解决一系列与照管职责、搬迁、奖励、风险管理和合规性相关的问题。

了无人烟的街道

管理生活费的问题

多亏了我们的国际通讯员网络,我们正在监测生活成本并致力于在整个危机期间提供准确的信息。我们的生活成本调查的最新版本定于5月发布。

动态补偿情况

对新冠病毒对经济影响的担忧也导致最近几周汇率大幅波动,以及通货膨胀和商品和服务供应的不确定性,这也将影响生活津贴(COLA)的数据。美世咨询公司建议,您可以审查您的员工的家庭/主机组合,以及您的支付方式,以评估潜在的影响,并确定适当的方式继续进行可乐的更新。

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了无人烟的街道

解决生活质量问题

美世是领先的生活质量数据,以公平补偿移动员工前往生活质量低于其居住地的受访地点的费用。在危机期间,我们正在全球400多个地点监测局势。

共同的生活质量危机

为了减缓或阻止冠状病毒的传播,全球各国都采取了许多措施,限制旅行、公众聚集、某些商品和服务的可获得性、个人流动性以及日常生活的许多其他方面。美世建议,在受病毒爆发严重影响的地区,暂时调整生活质量保费。随着情况的发展,我们对客户的指导也会随之变化。

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带婴儿的笔记本电脑上的远程工作者的图像

支持你的员工

不确定在危机期间支持员工的最佳方式是什么?下载我们的免费指南,请记住十个注意事项。

免费导游

空机场行李传送带

人才流动:展望未来

这场流行病是一次反思人才流动、其有效性及其对企业恢复力和成功的贡献的机会。

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在家工作的妇女

虚拟作业的兴起

新冠疫情的影响可能会改变“一切照旧”的许多方面,人才流动将是其中之一。

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蒙面商务旅客在机场的形象

问题和解决办法

大流行期间出现了哪些人才流动问题?找到概述在这里-连同可能的解决方案。

见演示文稿

父母在家工作,孩子做作业

重新启动程序

这篇文章和演示文稿展示了美世公司最近的调查中的亮点,展示了如何启动和重新运行移动计划。

文章+介绍

父亲帮小儿子洗手

受让人经验

评估您的流动员工在派遣期间的体验对于留住人才至关重要。从问他们开始。

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新冠病毒-19与人才流动在过去六个月里,该流行病对国际派遣以及国际和当地雇用的外国人在取消和延迟派遣或提前遣返雇员方面产生了什么影响?公司如何处理补偿、探亲假、检疫和疫苗接种?以我们的简短调查分享您的观点,并与同行进行比较。

15分钟调查

虚拟作业虚拟外派人员分配很快成为流动管理人员应对疫情期间人员配置需求的一种工具。评估它们对组织的可行性,并为自己配备资源,以帮助它们有效地工作。

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应对流行病:为雇主提供资源为了让客户获得我们最新的想法和资源,我们创建了一个网站,其中包括全球新兴趋势的分析、支持员工的建议,以及缓解危机对企业不同部门影响的策略。

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处理紧急情况在紧急情况下疏散谁?如何处理必须遣返大量受让人的后勤挑战?你应该修改作业包吗?以下是处理紧急情况时关键的人员流动问题的摘要。

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