情况每天都在变化，美世致力于通过定期更新、文章和调查来帮助组织应对这些前所未有的挑战。
当前的新冠疫情提醒我们，派遣员工到国际工作可能是一项巨大的责任，也是一项难以管理的任务。在这样的危机中，可能需要在短时间内撤离被派遣人。其他人可能会试图呆在信息和实际支持很少的任务地点。
我们最近的现场调查结果的亮点，176个组织分享了他们对COVID-19对全球流动性管理影响的看法万博取现步骤．
人力资源团队在处理这些重大事件时处于第一线，必须解决一系列与照管职责、搬迁、奖励、风险管理和合规性相关的问题。
管理生活费的问题
多亏了我们的国际通讯员网络，我们正在监测生活成本并致力于在整个危机期间提供准确的信息。我们的生活成本调查的最新版本定于5月发布。
动态补偿情况
对新冠病毒对经济影响的担忧也导致最近几周汇率大幅波动，以及通货膨胀和商品和服务供应的不确定性，这也将影响生活津贴(COLA)的数据。美世咨询公司建议，您可以审查您的员工的家庭/主机组合，以及您的支付方式，以评估潜在的影响，并确定适当的方式继续进行可乐的更新。
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解决生活质量问题
美世是领先的生活质量数据，以公平补偿移动员工前往生活质量低于其居住地的受访地点的费用。在危机期间，我们正在全球400多个地点监测局势。
共同的生活质量危机
为了减缓或阻止冠状病毒的传播，全球各国都采取了许多措施，限制旅行、公众聚集、某些商品和服务的可获得性、个人流动性以及日常生活的许多其他方面。美世建议，在受病毒爆发严重影响的地区，暂时调整生活质量保费。随着情况的发展，我们对客户的指导也会随之变化。
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支持你的员工
不确定在危机期间支持员工的最佳方式是什么?下载我们的免费指南，请记住十个注意事项。
免费导游
人才流动：展望未来
这场流行病是一次反思人才流动、其有效性及其对企业恢复力和成功的贡献的机会。
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虚拟作业的兴起
新冠疫情的影响可能会改变“一切照旧”的许多方面，人才流动将是其中之一。
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问题和解决办法
大流行期间出现了哪些人才流动问题?找到概述在这里-连同可能的解决方案。
见演示文稿
重新启动程序
这篇文章和演示文稿展示了美世公司最近的调查中的亮点，展示了如何启动和重新运行移动计划。
文章+介绍
受让人经验
评估您的流动员工在派遣期间的体验对于留住人才至关重要。从问他们开始。
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