在建立外籍人士的补偿方案时，公司最常见的是寻求在主机位置保存受让人的财务状况。一种流行的外籍人士补偿方法是家庭资产负债表方法，其意图是将员工的本土购买力与主机位置相匹配。家庭资产负债表方法假设为以下各项支出类别的一部分所在地：税收，住房和商品和服务。另一个假设是对于每个支出类别，东道国的成本将与他们家中的成本不同：
- 雇主通常通过任何税收条款和政策处理税收：税收均衡，税务保护或者是Laissez Faire。目的通常是为了确保受让人的税收义务并不少，而不是少于如果没有发生任务。
- 与家庭住房规范扣除的东道国住房津贴是解决住房支出件的常见方法。
- 本土可达收入代表了本土收入的一部分，受让人在日常购买时使用。如果主机位置的商品和服务成本更高，公司通常包括生活成本调整或津贴（可乐），作为分配补偿包的一部分。
- 家庭和主持人住房
- 杂项安置费
这次讨论的目的是更密切地关注第三个组成部分:COLA。
基础概念
在对可乐的概念更密切地反映出，其目的以及对expatriate的赔偿包的影响而在作业时，重要的是考虑以下概念。
- 最着主的收入是受让人的本土收入的部分，涵盖日常需求，如食品，服装，交通，娱乐等等。
- 生活费用指数是将本国固定市场一篮子商品和服务的成本与东道国类似市场一篮子商品和服务的成本进行比较而得出的比率。人们也可以把生活成本指数看作是东道国可支配收入的数字代表
- 东道国可支配收入是受让人在东道国购买一定数量和质量的商品和服务所需的金额，这些商品和服务与受让人在本国以给定的工资水平所能负担的价格相当。东道国可支配收入由两部分组成:受让人在本国购买商品和服务的支出(母国可支配收入)加上可乐(如果适用)。如果把指数看作是东道国可支配收入的数字表示，例如，指数为135.5376，意味着在本国购买商品和服务每100美元，东道国就相当于135.54美元。
COLA代表了家庭购买的商品和服务成本与在主机位置购买类似物品的成本之间的差异。图1，第7页的“变量如何影响Cola”，描绘了通过汇率，价格变化等变量对可乐对可乐的影响，以及对本土可达收入的变化。
- 1月1日至10月1日至10月1日之间的最新收入从100,000美元变为100,600美元。本土可达收入金额由于家庭规模，工资和/或本土支出模式（由本土政府所定义）而导致的经验运动。
该指数同期变化4.4%，原因如下:
- 汇率:本国货币价值增长了7.4%。实际上，这意味着受让人需要更少的本国货币来购买与东道国可支配收入相当的东道国货币。母国的可支配收入数额实际上保持不变。
- 定价：宿主地点的收入增长了3.3％，其中0.6％是本土可达收入变化的结果，2.7％是英国成本的成本比美国更快的成本。
与定价和汇率导致的差异相对较轻，与变化对实际可乐量的影响相对较小。回想一下，可乐差分是作为补充到本土可达收入的补充，转换为主机货币。
1月1日
母国可支配收入= 100,000美元x 0.6356英镑= 63560英镑
GBP中的剩余可乐需要匹配主机位置可达收入金额=
10月1日
本国可达收入= USD 100,600 x 0.6829 = GBP 68,700
GBP中的剩余可乐需要匹配主机位置可达收入金额=
从这个例子中可以看出，虽然可乐差异因明显大量而变化（从35,538美元到29,739美元，减少16.3％），但在东道国购物的受让人可用的实际金额仍然相对不变-Currency术语。
总之
从上述分析中可以得出的结论是，雇主应根据主机所在地的可支出收入，就每季度、每半年或每年的可乐变化，对受聘人员的薪酬进行调整。同样重要的是要向受让人强调，东道国的可支出数额由两部分组成:
- 第一部分是由可乐补充的母国可支配收入金额的东道国货币等额。
- 可乐覆盖了主机位置的部分可以在本地可以在本国可达收入覆盖。
诸如汇率和/或国内和主办国支出模式的变量，将影响必要的可乐补品的数量。由于可乐是复合主机位置可降低收入金额的可变部分，因此由于汇率，定价和支出模式的变化而导致的差异将完全反映为绝对可乐价值。
Vadim Kostovski是Mercer的移动性惯例的副员工，是位于纽约。