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美世(Mercer)最新的人才趋势研究显示，去年，人力资源分析的应用速度加快。看看2021年哪些项目将为人才流动提供最大的好处。

为远程工作创建有效策略的第一步是了解用于描述这些策略的各种术语。这里是一个快速的概述。

大流行危机挑战人力资源和移动团队以前从未如此，但全球劳动力管理的新模式正在出现。

移动性如何支持该组织的倡议，以改善多样性，公平和包含？

我们的最新调查显示，全球流动劳动力在多样性方面取得的进展有限，但它能承受大流行的经济影响吗?

随着各公司期待着重新启动他们的移动性项目，有一件事是明确的:这将不再是以往的移动性。

将工作岗位转移给员工是公司在全球运营中使用的一种新工具。了解虚拟分配的优点和缺点，以及潜在的复杂性。

随着形势的不断变化，美世致力于通过雇主指南、文章和调查帮助雇主应对这些前所未有的挑战。

借鉴项目管理领域的管理趋势，产品开发，IT和营销，人力资源团队正在学习更加敏捷，反应，对员工响应。以下是2020年专注于2020年的五个发展领域。

随着2019年接近尾声，以下总结了正在重塑移动劳动力管理的主要趋势，并将迫使人力资源团队重新审视他们的做法。

人才管理自动化正在崛起，但许多公司仍然努力采用它。以下是有助于使业务案例成为最高管理的六点。

来自美世2019年调查的亮点提供了报告中包含的关键发现和一些全球人力资源洞察的独家样本。万博手机网页app版

随着人才流动的发展，政策灵活性已成为国际人力资源管理的关键。了解如何影响您的全球劳动力以及如何将其用于您的优势。

对于大多数公司来说，与人才流动管理的目标和实际发生的情况有关的许多问题尚未解决。万博取现步骤在这里，我们研究了需要改进的七个方面。

协作网络分析旨在了解员工依赖于日常工作以及它与官方组织图表和流程不同的非正式网络。对于人才流动性，所发现的见解是特别有益的。万博手机网页app版

根据我们的顾问与客户的对话，以下是在人才流动专业领域引起轰动的九个术语，以及为什么。

深入了解中国主要城市过去五年的生活变化成本，其价格变动。

根据美世生活质量报告的评估，在10年时间里，个人安全发生了广泛的区域变化。

城市作为生活和工作场所的吸引力是吸引全球商业发展的一个关键方面。

这些因素在Mercer的生活报告中评估，为近500名全球分配目的地提供城市到城市比较。

了解如何在内部和外部品牌和营销一个流动项目已经成为全球流动管理的重要组成部分。万博取现步骤这里我们来看看移动管理从市场营销中借鉴的关键方法。万博取现步骤

WEF确定了劳动力的7个领域，以实现全球转型的映射，大多数人对人才流动和国际人力资源管理有深刻的影响。

无论您是在寻找改进项目管理的方法还是考虑更广泛的重组人力资源功能，敏捷方法都提供了令人信服的工具。

这里有7个实用的想法和工具，可以帮助您将移动性管理实践提升到下一个层次。万博取现步骤

客户项目的国际分配是一个不断增长的移动部门，但缺乏标准的定义或政策。在出现问题之前解决这个问题。

一批新的缩略语和企业概念告诉我们当前的全球趋势，企业关注的问题，以及人才流动是如何演变的。

Buzzwords告诉我们关于移动发展以及公司如何感知和解决新挑战。在这里，我们进入术语丛林以了解趋势。