在发展你的全球人才的同时，为跨国员工提供补偿
在当今竞争激烈的商业环境中，跨国派遣是成长中的公司创造变革、提高理解和发展全球影响力的过程的一部分。外派员工意味着新的商业机会、扩张和增长。
有三个主要因素迫使今天的公司重新审视他们的国际派遣政策:
- 注重客户需求和降低成本的新组织结构。
- 世界各地不同的商业动态节奏。
- 区域整合和在全球范围内寻找外籍候选人。
一项政策如果要得到遵守，就必须与全球人力资源机会相适应。美世咨询服务将帮助您在竞争激烈、成本意识强的商业环境中成功管理外派任务。万博官网manbet