美世在国际派遣和全球流动政策和实践方面的全面调查使客户跟上当前的趋势。从这些调查中，我们汇编了业内最强大的国际人力资源管理数据库，从中我们为我们的全球流动性政策基准．
以下是我们的调查报告，可以帮助全球移动管理。万博取现步骤美世还经营client-commissioned调查该报告涵盖了人才流动问题，如外派人员满意度调查、供应商评估等。
今天联系我们询问我们如何帮助您得到您需要的答案，使您的程序最大化。
2021年的调查
国际流动员工体验调查
本简要调查的目的是深入了解支持国际受让人经验的政策、实践和工具。
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替代国际指派政策和惯例调查
这项调查调查了下列类型的国际任务的趋势:单向调动、发展/培训、短期和通勤。
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灵活的工作政策和做法
我们的工作方式正在改变。由于许多公司倾向于灵活的工作方式，因此为员工建立灵活的工作方式非常重要。发现什么是可持续的长期是完全确定短期灵活决策和长期计划的关键。
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国际远程工作和虚拟作业调查
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在美国，许多员工被迫在家工作，管理远程员工已成为企业的首要任务。应对大流行限制的需要，以及全球流动性项目越来越灵活的趋势，促使公司审查其有关国际远程工作的政策，并确保它们有适当的治理规则。美世(Mercer)发起了一项高度主题化的调查，旨在探索跨国公司如何处理虚拟国际委派和国际远程工作。
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新报告
《2021年国际外籍雇员津贴、津贴和福利调查
在2020年国际外籍员工调查版之后，我们收到了80%的参与者的请求，要求推出一个更深入的后续版，深入了解组织如何管理国际外籍员工。
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新加坡、香港和越南的Local-Plus报告
这些报告提供了全面的见解，组织如何设计他们的福利条款，外籍雇员使用本地加万博手机网页app版补偿的方法。每一份报告都包含关于法定和非法定利益的市场实践，并捕捉有关行业特定条款的最新趋势和数据。
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国际指派政策和惯例的全球调查
该调查探讨了流动项目人口统计、项目管理、政策和实践方面的趋势，特别关注长期任务。它提供了对薪酬、津贴、福利和包括在长期工作政策中的搬迁支持的深入审查，并可以帮助你衡量你的流动计划和长期工作与你的同事的管理。
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2020年的调查
国际指派政策和惯例的全球调查
该调查探讨了流动项目人口统计、项目管理、政策和实践方面的趋势，特别关注长期任务。它提供了对薪酬、津贴、福利和包括在长期工作政策中的搬迁支持的深入审查，并可以帮助你衡量你的流动计划和长期工作与你的同事的管理。
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北美国内搬迁政策和实践调查
本调查针对美国或加拿大境内搬迁项目的关键要素，并为您提供基准数据，以制定公平和有竞争力的政策。深入详细地说明了从低成本地点转移到高成本地点所涉及的问题。调查涵盖了三种主要的策略类型:标准(核心)策略、灵活策略和一次性策略。
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澳大利亚国内流动调查
这项调查深入研究了在澳大利亚国内调动员工的趋势，重点关注四种主要的分配类型:短期、长期、永久单向和飞进飞出。万博手机客户端下载
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2019年的调查
灵活流动政策调查
本报告将帮助您了解公司是如何在全球人员流动政策中引入灵活性的，介绍流行的方法以及它们是如何取得成功的。
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移动性指标和分析调查
虽然人才流动分析尚未完全成熟，但使用和共享相关分析进行决策制定的能力是一个日益重要的趋势，不容忽视——但您在为您的流动计划采用指标和分析方面走了多远？我们的初始调查活动已完成，但您仍可以参与报告折扣和其他优惠。
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流动组织与转型调查
本报告通过对负责移动劳动力管理的服务进行深入审查，并提供有关其结构和操作的信息，可以帮助您对移动职能的组织和管理进行基准测试。
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最近的全球流动性调查
国际商务旅行者调查
这项2018年的新调查深入研究了为解决商务旅行者的跟踪、赔偿、旅行、支持和保险覆盖问题而实施的政策和实践。
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轮调员任务调查和服务
▷很多企业的海外运营成功与否，都离不开轮岗人员。这些独特的工人支持在一系列地点和行业的具有挑战性的项目，特别是能源、采矿、工程和建筑。美世在全球流动管理方面具有竞争力的数据和专业知识可以帮助您的国际轮岗培训计划。万博取现步骤
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本地加和特定位置的调查
这些调查深入了解了一些地方的政策和实践，在这些地方，“本地+套餐”很普遍，这些调查扩展了我们最近对替代任务类型的研究。万博手机客户端下载
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国际流动员工福利调查
这项调查涵盖了跨国公司在为全球流动员工提供福利方面的政策和趋势。
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海湾合作委员会国际任务调查
本报告侧重于总部设在海湾合作委员会的组织的指派政策和实践，提供了在国际流动领域中独一无二的数据集。
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非洲任务政策和做法调查
《非洲派遣政策和实践调查》帮助公司建立派遣政策和实践，特别是与长期派遣到非洲和非洲国家之间的任务有关，而不管公司总部位于哪里。
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